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残疾人的就业难以起飞

明仕msbet888亚洲 2017-10-06 14:46:30 体育
<p>员工,但不足的数量表明,工作环境往往是在下午5时11分发布时间不足,2011年11月14日 - 在下午5点11分播放时间4分钟什么似乎主宰,更新后的2011年11月14日感觉在中游是:在信息宣传法律文本,在培训课程援助公司,措施的整体阿森纳已经到位,以促进残疾人就业,但是,经过期进展 - 考虑到加速器一直是2005年2月的法律为残疾人平等权利和机会 - 就业率停滞“在过去的15年中,残疾的表示人看到改变,除非它是与就业现在可以说的技能之一认为事情已经发生了巨大变化不兼容,但这是远远不够的,“埃里克说:布兰切特,为社会和专业融合残疾人(ADAPT)受危机影响协会的CEO“就业和残疾:一个星期的问题,”适应于15需求推出一周残疾人就业还举办,从11月14日至20日,以国家基金管理协会残疾人(Agefiph)的整合和基金在残疾人的融合公共服务(FIPHFP)截至当危机不再备件残疾人的就业时间提醒一个问题,虽然“首先,在2008年,它一直保存着,指出彼得·怀特导演Agefiph汽车公司寻求降低成本,从而保持残疾人“事实上,公司有20多名员工必须雇用残疾人的至少6%的就业率,否则他们受到贡献的法律义务还远未实现</p><p>根据由董事会研究,研究和统计(DARES),残疾工人S中的就业率协调11月8日公布的一项研究在2009年设定为2.7%当年,雇用了32 700名残疾人就业义务的受益人,与2008年相比肯定增加了29.8%,但这是是虚假的数字,主要是由于计数的新途径:13500周以上的受益者可能因此通过消除雇用或六个月出席审议CDI的最低门槛算作” (2008年为25200后,23.8%的跌幅),“谁敢与作为所说CSD恒定场(不改变计数模式),新的受益人数会从19 200增加到2009年的对于所有求职者来说,差异culties恶化随着年龄的增长:由Agefiph在十月公布的数字,显示失业率上升(+ 14%,同比2011年6月),特别是影响50岁以上残疾工人( + 21%)和登记失业两年以上(18%),“只有15%的人染上了残疾青春这使得85%的人谁成为残疾人以下的事故或疾病,回忆说:“其实米白人口老龄化是指残疾增加强大的制动器能够然而,旁边影响部分的失业数字这样的机械效应,保持强大的刹车解释政策的相对失败的就业机会对于残疾,技能差距仍然求职者的主要困难80%没有是否托盘,对整个公众58%,而培训机会仍然困难很多,这一周的工作也是交替的很多玩家考虑下签配方特别适合于残疾人的增加资格“但设备仍然鲜为人知,动员回忆说:”中号布兰切特这是在公共部门尤其如此:在2011年,仅统计607残疾人学徒上500万公务员“今天,就业是整个社会的责任有必要在上游取得进步,大学,学校,学徒培训中心(CFA)更多地融入这种动态”他继续经营的侧面肯定是已经大部分进展设备的问题,但如果雇主最清楚如何去适应工作,他们往往低估了如何团队将欢迎残疾人士刻板印象的重要性仍然很重要;打成一片偏见(禁用是效率较低等)和先验的正,负效应“如果一个招聘人员认为,残疾人将更具活力,更具适应性,且是一样的动机每个人,被失望的要求更高水平的风险是第一制动水平,“盖伊说Tisserant为TH指导委员会,咨询和专业招聘,打破陈规账户,此外,中途有些公司已经到达表演,但残疾并不现实“,他们想到的是,人过度补偿,而是说,我们将招一个残疾人,只要它适合工作组织的模具或达到标准存储库,这是一个幻想,他继续一个人生产90%,因为环境不适合实际上是100%它的生产力但是生产力的差异总是归因于人而不是他的环境或者工作代码说它是必须适应男人的工作简而言之,

作者:强懒

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