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Pôlesmploi的Emoi,由法国2 Post博客“渗透”

明仕msbet888亚洲 2019-01-06 08:06:14 体育
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HTTP:// bruxellesblogsliberationfr /场景/ 2008/02 /的-议会euhtml还可以说说我所知道的大多数人这是提议东方国家的法律传递到$ 3,000书房混蛋,共optee,不是由人民选举产生的!强烈出来的叉子和断头台欧洲人民终于恢复了对自己命运的控制,而不是通过游说者的法律!罗曼,学会阅读,维基百科说,欧洲议会(提示:有字“代表” - 如此当选 - 在标题)此无关,由欧洲委员会官员直到将会把新的监测安排,从第三个月这个从未达到入学的适用于理论,即预约一个月,实现了从比例的月度监测申请人数量/数量......事实上,通常情况下,每月160个......但即便如此,它们也不堪重负!甚至不谈谈辅导员的变化;在短短5个月内3 ...当你想被招募来帮助他们时,这是不可能完成的任务!此外,他们只提供自己的课程,这往往拒绝他们demanden等,并TOTU在经济上惩罚:“我发现你的训练到10000欧元,就业中心,充其量会支持你600欧元“其余的,我该怎么办</p><p>因为我记得大部分失业者都没有钱!无论如何,从一开始,它就有了偏见!即使我们打电话给39 49,我们也要支付每分钟11美分正常支付我们没钱的时候</p><p>完全没有!这是11美分的CALL,而不是分钟你可以在电话上等待1个小时,费率会是一样的公共服务没有自己的电话公司,他们支付这项服务,猜猜有什么钱</p><p>培训到10000€和Pole工作只能资助600€...... Bouh吝啬!你从未问过自己世界卫生组织为培训提供资金吗</p><p>作为提醒,pole emploi旨在帮助您制定职业规划并为您提供找工作所需的工具,但它不是一个资助培训的公共机构</p><p>文件并提出收费要求受支持的培训经常由当地和地方当局(cdg,地区委员会,......)在不同的生物之间通过关注协议非常广泛的培训如果没有完全支持培训,那就不是它们的一部分(通常由未经国家批准的私人培训中心提供)询问分配给您所在市政当局,您的CG或您的地区委员会的培训的预算,您会看到所授予的金额相对重要且谁参与其中</p><p>纳税人你甚至都不需要想象的课程数周</p><p>如果每个人都希望做培训€10,000,预算将很快零,如果你不满意编队由国家支持的,也就是说,对他们,他们必须做出要求的确它似乎并没有不可逾越除了辅导员也铭文(这是比较大的当期)雇主接受,提供物理和电话在3949上,让关系公司收集报价,接收来到代理商回答问题的申请人,举办研讨会,计算求职者的权利等等</p><p>所以160这不一定这样的话可以管理......我希望报告也能说明互联网用户的问题:为什么法国的失业率过高</p><p>每3个月预约一次,正如你写的那样,它真的很紧张和个性化的帮助从职业的真正工作我除以160(4×5)我找到8个求职者的面试每天大约每小时1次,每月一次......这是真的,它是巨大的!所有这一切都要检查申请人是否会寻找潜在雇主的工作......让我们看看,工作量太大......他们怎么喝咖啡</p><p>去洗手间??? ...除了在这种情况下,它是每周半天160,所以不是160 /(4 * 5)而是160/4,所以每半天40,每小时10 rdv每6分钟一个J每月跟进有230人每半天最多6/7人:我收到每30分钟1次预约:每月24/28人需要多长时间才能接待所有人少一次</p><p> 8到9个月之间!超级喔?? !!没有什么比人类的愚蠢和欺骗更多的就工作量Policemploi代理商而言,各种后在下面给出细节也可以读取罢工工人的道:HTTP:// wwwcip-idforg /条PHP3</p><p>id_article = 4788的新员工反正80%的在CSD举行,从未有过非参保失业(58%),就业中心,如果不剔除,开了权利,不要过分征收非法的,如果我们不控制和监控失业者和推动他们接受什么,我们(其他用人单位)坚持大家都更能忍受这个机构是由使竞争和社会的不安全感这是什么自然的,它不是一个暴力的工作,我认为他们能够做到更糟糕的在他们的网站......他们不再提供选择离家搜索半径......但从一个(或多个)部门(S)...相同的结果页面上的每个帖子的内容摘要:而不是合成页面有3公里(啊是啊,填补p为上的页数的统计数据) ,限制性搜索标准,只要一个人住在一个​​大的部门和它接壤,我们剩下的,可能是在部门的另一端位置的一个部落...它变成一个网站的一个非常实用的很好笑的人体工程学设计工作,显然设计者忘了担心您好所有求职者我刚刚经历bouffan作业的极JAS在普罗旺斯艾克斯,我问预约点,问我的意见,所谓的顾问,虽然我很抱歉,我在任命了14小时后,她接到一个半小时,她问我是什么来就业中心为什么我问他约会,我告诉他,我想有关于我的求职咨询,她说她是不存在的,如此我问他什么他当时参与工作是假想应该跟着我......我跟他我感到困难已经找到工作,我的三个孩子,我得到我的许可,我做兼职工作了一年,我有不幸告诉她来平衡我的家庭生活和我的工作中,我正准备换工作和对我自己接受训练,在这里她表示卑鄙,她打破了我,告诉我她不是一个社会工作者或辅导员,她劝我,使我从就业中心删除,如果我不向搜索积极努力上我不得不面对把工作我的家人和我的孩子的事情,我拒绝了十分肯定前因为我只是请求无补偿的工作和我的丈夫全职工作长期合同,我问一个朋友,谁是在其他机构工作,如果这样做顾问的方式是正常的,他告诉我, “她对这封信很尊重预计破gensJe很失望的就业中心在付出长期失业的价格有十年左右,在当时仍称为工作中心ANPE我并不让我感到吃惊这篇文章的内容(和报告)所有这些我知道是谁已经通过失业更短或更长的时间过去了,找到了一份工作,并不需要它的工作中心和所谓的“助手”绒球:哥哥被这个组织工作提供......他已经“这是电脑的错,”他被告知...一些失业了几个月(并具有被还很“年轻”的一大优势是什么),我从来没有指望极EMPLOI先找到我的工作,因为它似乎是很困难对他们来说,然后,因为从我的角度来看,我仍然有责任找到一份工作来支持我但我必须是老游戏@Groar一样!它甚至没有想到要想到去那里找工作中心TAF是可能是谁链条,无需真正的职业不同工作的人最有用的...做一点工作,这对我来说,有我的简历上杆平台的工作仍清晰可见,我经常得到谁访问这个平台招聘电话,有时给我的位置远从枯燥!我很幸运,因为建筑工程部门正在招聘所以说PE平台完全无效是错误的Pa反对,对于行政功能障碍,我不会说相反相当,如果极的工作就是找工作的,将被称为失业!否极的工作只是支付失业者,特别是驱逐其账户很适合EMPLOI债务支柱来好奇的任务劳工法(第L5312-1及以下),检查出Lgifrance不不是他们的工作找到你!他们在一个地方提供和求职申请和招聘人员和应聘者之间的联系寄养集中,这是他们所拥有的权利,其余的事,我们也必须起床早晨,前景在他的身边(他们不再有温柔的垄断),有一份简历写在正确的法语,接电话时响铃,总之,一点点移动作为一个好奇的记者,他可以做一个图表和跟踪求职者的预算培训20年</p><p>这将只是令人痛心的我的导师(我和他之前的其他顾问)用自己的方式来帮助我出去,但他们只是没有体面地做好自己的工作时间,也没有办法,真他们热爱自己的工作,看看他们的日常现实,支持他们一点在他们之后,就没有一个对我们来说你很有趣,我给你我的历史我想改变分支改变我的冠军,他N'只有2个可能: - 使培训 - 极退订我的工作,然后用不同的标题为培训重新注册必然验证中心 - 用极EMPLOI公认所以一些私人公司当说CNED它的终极侮辱“这是不严肃”,根据顾问的家我的工作中心,反正你有几个报价,让PE比较并再次,C很复杂,因为b一个在5000,6000或千欧元训练,当PE基金只500或1000,它的复杂,当你失业了!退订/重新登记,这似乎令人怀疑和方便不合法的,特别是根据该顾问以来,它届时将有3个月的最低那段时间的等待期和,我该怎么办</p><p>最后,在招待会上做什么“顾问”</p><p>什么! “你希望吗</p><p> “”知道我为什么......“”对不起,我不是专家,到达那里,我们将称之为“它让我想起了球员的手机店......而最糟糕的是,当你改变顾问而且你答应要记住,并且15天后,没有任何反应不用去机构,它就会铤而走险去等待然后弹出!先生,这是没有什么别的事做,使辅导员预约,请3949“”而买单</p><p>你是在开玩笑“债务支柱悲这些EMPLOI不失业谁应该被训练找工作,而是辅导员,学会正确做好自己的工作;它会改变它们!订阅提供SAUX系统自动订阅的有效期为3个月左右到电脑惹的祸个人而言,我找到了工作申请人,其他都是独自一人,别人烧毛板使他们能够更有效,对于其他它只会搬迁援助......当你必须说实话:我没有奇迹......在我的部门失业率从7%上升到近11%,在4年员工人数有所下降</p><p>如果所有求职人员中,我没有找到工作,这不是我的错,这主要是由于企业不招不亚于2008年之前还有大家不工作时,我提供了一个位置或要约人可能会有有时超过20名候选人和19个拒绝如此不满19对幸福......我要提到成反比,但我无法帮助它,就像那样!而作为奖励,我们有20万个新用户极的就业,每年多,c是对CA N不帮我记住就业中心,在未来的日子时,它仍然是我自己也注册了ANPE在我的电信工程学院出口处纯粹的自动化我被告知要找到一份非计算机开发的工作很困难,而我有电信硕士学位(国外学期),语言执照(英语,德语和俄语) ),国外的导游经验,在法国处理德国久坐购物,......然后我看了看其他失业人员和我与他们的无限同情查获的,当然,我我寻找自己的taf,我发现没有后顾之忧所以提示:阅读专业媒体,获得大学课程,与来法国的许多游客一起练习语言,与朋友和亲戚一起学习,阅读心理学的参考书籍,通过法律和烹饪或计数管道,根据您的需要用arduino和sugru制作物品,倾听他人和他们的需求,创造酒糟但是不要在工作中心完全休息(有时候碰巧找到你的东西)祝许多失业者好运不幸的是,大多数失业者并不一定有培养的手段,这是他们的经济或智力目标PôleEmploi现在你说的是真的;小我们可以,成长,及时了解最新的科学发现和技术,并建立一个网络提供的劳动力市场和就业中心在一个很好的位置逐渐成为可有可无它仍然有用和推动者始终保持在头优秀CA选项极就业称为开放性是绝对真实的就业中心没有使用很多,我不把AC员工的背影,他们什么他们可以拥有他们拥有的东西然而很明显,当我们处理他们,他们服务更多(并且尽管他们自己)做账户带来解决方案...如果你想要一份工作,你必须尤其是不能依靠他们,或者必须是幸运的新闻事实是新闻子最近的证据=沙拉菲主义上做报告10天,面向厄运和VOX持久性有机污染物的配乐哪里是通调查性新闻</p><p>当我长大后,我想失业......即使我不想......为什么要在就业中心攻击人</p><p>他们不能做一瞬间的奇迹工作搜索首先是个人问题工具存在,网站存在,那么它也是一个方法论,坚韧,质疑和问题的问题在这个阶段学习新东西在YouTube上有数十亿的视频On Prezicom和slidesharecom,数以百万计的演示文稿不要浪费时间不要等待管理180个文件夹的人在1/2一天找到你梦想的工作http:// the1440minutescom / en / how-evernote-can-you-help-in-your-job-search / Learn new things</p><p>你自己</p><p>但最后,我们在法国...如果你没有相应的文凭,你可以随时刷任何维修好常规休息!但是你的伴侣在离开之前一直关注她是否有权继续接受职业培训,在离开本来可能之前,她不可能更好地进行谈判</p><p>限制等待时间8个月</p><p>你不是偶然混淆极地就业和法国银行吗</p><p>冥想!对我来说双倍经验:一是一方面,我是企业家(SME)和我招募约7至8人,每年平均,就业中心提供了我有两三年到3每4名候选人中,只有一个通过其他方式到达合格计数大致的应用程序,他们痛苦地来到1季度通过此服务,这些天充满了位置:什么都没有,零,虚无缥缈,尽管笛广告定期发布和更新,我们没有收到PôleEmploi的任何申请数月和数月,尽管有不同资格的有吸引力的报价所有招聘都是通过媒体和专业网站+口口相传此外,我不再计算雇员的要求,通常是在产假或个人原因(休假年等)之后,因此我给予他们一个常规的休息时间:他们确保从失业救济金中受益18个月,没有任何补偿我系统地拒绝第二次经历:我的伴侣在与雇主(公共)的常规休息后,登记失业期间,她发现(独自一人)超级资格培训确保工作肯定有必要尽快从就业中心获得资金(非常局部)(花了将近8个月)而且在这段时间内,除了更新每月互联网(3个​​复选框),从未询问任何帐户,没有任何传票任何评估评估:4个月的研究,8个月的等待资助,4个月的培训,2个月是补偿研究,然后结束补偿她终于找到一份工作一个月后(通过她自己的方式)结论:访问条件太容易+没有足够的激励,申请人的恢复+没有足够的控制+非反应性管理=总废物,相当大的比例“此外,我不再计算雇员的要求,通常是在产假或个人原因(休假年等)之后,我给他们一个传统的休息时间:他们保证可以享受18个月的失业救济金,而不用考虑我系统地拒绝第二次经历:我的合伙人,在与雇主(公共)的常规休息后,注册失业......“做我说的但不做我做的事......特别是因为传统的休息也被雇主用来”隐藏“裁员... @nicobox:我必须说,我还打我,我看到连接“照我说的,但不是我做什么”如果先生的同伴从传统的休息受益在我们不知道以什么方式知道的情况下,他的雇主是否有理由让他的员工因常规休息而辞职</p><p>要求传统的休息时间,然后为PôleEmploi的培训融资,这有点夸张!我会解释为什么你的同伴保持安静;在接受培训时,她不算是一个“真正的”失业者,而且每月的随访只有在注册一年后才有效,如果我没记错的话,理论上,后续行动,c经过3个月我喜欢... 1 /杆位工作培训预算很少法国的“大”资助培训是区域给出一个想法,PE的培训预算甚至不等同在卢瓦尔河地区的预算的一半区域有我们适用的标准我们没有选择(如果该地区说不,我说没有)2 /没有钱的一切这个世界我更喜欢为长期求职者提供培训,而不是为了让人们在个人便利方面做出常规突破3 /然后那个人可能在开始分手之前常规请求CIF我同意它可以很长一段时间雇主可以先拒绝但是当我们可以从CIF中受益时,我们不会要求公共资金并将其带给需要超过CIF的人这个人......经典的态度雇主谁认为,随着500万失业人口,将有羊到5英尺托盘+ 5年的经验,10到10米的厂房,谁愿意在最低工资的工作......你的第二个经验,我会很好奇,想知道什么公共雇主已经能够签署合同的终止与你的妻子这是一个情况下,不仅是因为在公共服务CSD(承包商,承包商)在公法,不能存在仅在CDI框架内签订合同中断或公共雇主仅拥有永久公共合同下的工作人员或法定工作人员(竞争的公职人员)但只有私法CDI受传统决裂的措施......我劳动监察员和我的体重我的话是你的“经验”制造谎言,以无知为你的思想论证或您的女人骗你🙂仅仅是为了获取信息:CAF,例如公共雇主,可以签署常规休息时间CAF当然是公共雇主,但雇员是私人权利;不要混淆公众和公务员编制一些是公务员和其他私法搞怪,你拒绝传统的休息所有员工,但你的妻子,她一直幸运雇主有权你的妻子比你更有趣!在+,当我们对它一无所知时,我们不谈论它! 1 /传统的休息肯定不能享受18个月的好处,这取决于工作期限2 /更新显然是+ +“3盒检查”! 3 /“确保工作的超级资格培训”,你会告诉我们什么,因为我不知道! 4 /Pôle-Emploi多年来没有资助培训!这是区域委员会去...没有感情!建议他们也是体制的受害者,足以看出计算机系统超载就业中心,无用的,过时的,它已经在他们身上往往没有自己的意见突然,他们甚至不能得到你的证书,当你移动到看到最糟糕的是自动发送工作报价,如果它在半夜到达是系统过载的迹象,无法遵循,所以当我们确定时,我们会进行操作没有人在网络上我从来没有对我的顾问有任何问题,事实上我已经看过几个并没有相同的对话者当他们为你做这个理解和专业坦率地说没有令人不安的现实问题,我与他们讨论的是机构的规模,我很幸运,在一个“小”结构“他们的供词结构第六大发现他们是非人化的工厂,可以从人口普查和我们为其他人做的统计数据中有效,而不是事实上极地工作对找工作很有用,但知道你的权利非常有用,c是一个专业的咖啡馆,但问题是培训的推荐,它只是零,而且这是一个正常的,培训</p><p>但是大部分培训都是空的,没有资格,你很幸运能找到一份离开这些培训课程的工作,除了钱财之外,相信给予培训的权利是一个梦想</p><p>要解决就业问题,当没有短勇敢的朋友使用的天你给你的手段去梦想,做你的工作在那里的东西好抱歉,如果您的求职信中包含与您的帖子一样多的拼写错误,请不要对这么少的答案感到惊讶......!认真,如果你留在我的错误,去遗迹弃权满足您的体裁吸除出口点古德温和蔑视状屈尊应该去掩盖它,而不是打校长我不求一份工作,法国老师或秘书,我已经看到工程师写了虹吸,吹口哨,所以保持你的言论更多“......! “笼罩在罚款缺少标点,除了漂亮,它比我的健忘聪明人,一点心意一点反应是否你已经见过更糟的工程师写东西没有任何借口有失业写得很好并且每个人都会犯一些错误,但每行犯三个错误都清楚地表明你没有足够的尊重接收者做出最小的努力来考虑到拼写检查员对你说的话我知道它可以推迟雇主,特别是因为拼写是驴的科学,这意味着没有必要聪明到达那里我的祖父母已经停止十四岁的学校,并密切关注他们如何写,说,祝你好运,同意你人们还可以补充一点,可以留下恐惧涣散拼写但是注意书写(书法)的尊重,甚至是爱,他的母语,并且普遍缺乏严谨的,谁被称为“科学的驴子“,而不是拼写......这在我看来是不公正的,但这是可以理解的:我们可以通过复制我们不理解的文字来创作出精美的作品!你的,当你拿一个人说话时,检查你写的东西拿破仑是“拼写,是驴科学”的起源这个词后来被改变,准时,由但纯粹主义者总是采用拼写单词拼写1,你0没有怨恨,显然是巨大的!谁认为,拼字的二次值🙂但沟通技巧(任何形式)的类型是必不可少的</p><p>不知道对齐3个字无故障(S)表明,呼叫者没有刻意去咨询了一个拼写检查,不要费心重读,不要尊重自己所以不是可靠的合作伙伴我招聘人员,(模仿一个着名的回指),它的直接垃圾! @nico“Choky,也许这里的问题是没有背景或形式</p><p>尽管如此,不管那些不知道如何写作的人的等级,他们的错误都会阻碍沟通</p><p>“我通过批评你如此激烈地阅读这篇文章,我相信你就像你的帖子,这是充满偏见的,而不是拼写,你批评取消其参赛资格的后台拼写形式,良好的编程的计算机可以知道主,但有乐趣你去谷歌翻译,你会看到,那里,它将是另一对袖子一个简单的计算机程序可以做什么,我没有在那里看到真正的技能,当它只是关于记忆招募者,(模仿一个着名的回指),你招募垃圾箱+10来制造垃圾收集器</p><p>是的,因为它必须至少是“拼写不仅仅是一种坏习惯,它是一种虚荣”我是企业家,如果他在自己的领域表现出色,他就会努力工作,另外,一个好人因此我为他的拼写水平而战斗对不起,但是,像benmoncolon一样,给出你个人对拼写和基本语法的看法,我只能建议你,如果你正在寻找工作,不要以书面形式申请!你的信将最终留在垃圾桶里,而你的申请表!有优秀的手册 - 或网站 - 可以让你,如果你停止认为正确的写作,改善你还需要嫉妒!!!!! ...... ????? ... !!!我假装很正确地写我觉得我太累阅读该说... ...就我而言,我有一个N + 1和N + 2,无论是在其五十年代他们的缺点的意见故障写作会带来很多同行的原教旨主义者拼写谴责乱石市民广场,他们是受过高等教育的,有趣的,见多识广,原因以迅雷不及掩耳的速度,并在箱子甚至同情他们发出了9850名员工分别人力资源开发和总干事我猜他们对待自己的求职信,早期的职业生涯,但是,拼写和语法是不是他们的强项,但在我看来,我们在这里在BLOG的评论中我也遇到了阅读障碍或者发育不良的人当他们接受教育时,这些疾病非常严重(如果有的话)得到支持他们不缺乏与错误,每三个词相反,他们遭受和您的评论充满傲慢导致他们在写作谨慎关于他们的对话者,以避免被摄对象时,虽然它们构成与特定的辩论作出贡献,我更喜欢丰富而有趣的贡献,虽然挤满错误,评论没有兴趣在此笔者认为,作为谁不被作为典型懒虫Bravo to Choky完美评论无话可说Choky,问题可能在这里没有背景或形式</p><p>事实仍然是,不管那些不能写作的人的等级,他们的错误都会阻碍沟通</p><p>沟通的唯一障碍是由花时间纠正错误的guignoles做出的他们非常了解这个人说的是那些不称职的人,因此可以拥有闪耀的幻觉因为不是拼写从来没有在月球上发射火箭也没有建造桥梁召回拥有所有这些伟大的球迷,他们的主人都写着的“神仙”是iinventent CON一旦他们没有想法的开始每6个月的技术领域是如何工作的,但人没什么可操的,这显示了他们真正的用途我也经历了ANPE,经过15年前的长期失业,我发现感谢他们与我的训练和我的训练相比完全不足经验,但它花了T I付房租通过利弊,他送我回来然后按照虚假的培训类型的业务服务,装成做实习,并享受免费的工作,在这种情况下,训练的借口(支付其他地方),我们的“帧”当时失业的集团并屠宰手机销售结构,与当然的义务,如果是因为如果我们拒绝了“实习”的时间许多人试图抱怨,但在此之前的每一个困难,一前一后放弃了ANPE员工,我们本来希望有那么更多的远见在我ASSEDIC注册周期为在我与Anpe的第一次电话联系期间中断了节目,我询问信息的顾问将我的问题带到了乐趣中并用这种语气告诉我他唯一可以做的事情“我后来联系到Anpe de Rennes办公室参加集体面试,两位顾问向我们字面解释说,我们不得不离开这个状态不信邪,将消失(雷恩/ 2005)的语气故意轻,对那些行业为数不多的好节目由工作量和很多顾问淹没极就业意向有鄙视的色调纯粹仆人的态度是不再讽刺除此之外滥用失业人员,其他人都在努力非常劳动力市场在每一个被完全改写采取控制所有这些顾问,他们将能够为自己找到与专业性工作似乎想念他们也许没有,但你能取代他们的位置吗</p><p>我不是说嫉妒,而是说能力......你好,不是因为他们的分布造成问题的工作人员的数量在媒体上没有看到的是52000代理商只有16,000个就业中心被分配到失业者的照顾中(接待,面试,求职援助等......)仍然在办公室的后台办公室里有36,000名代理人,其中一个很好他们除了可以做到,全国职业介绍和UNEDIC之间的合并之前,它是在每个行政区域(约三十)是独立的一个怪诞的组织,有自己的计算自己的DAF自己的人力资源等</p><p> ...当然不一定是相同的IT工具(在经过CIO在就业中心1500人是一个令人难以置信的比例,大约为38名员工一台电脑,我违抗任何人发现一个私人公司,所以大量的SSII和集成商以外的每位员工的IT专家,p)因此,Job继承了部分此类失常,今天许多服务在区域内重复虽然重新部署了这些员工类型 - 办公的机构要与失业联系,提高服务质量,即使是在自愿的基础上,如想都不敢想工作人员条例由工会组织和集体协议的所有这样做是锁定的,唉,那是Pôlemploii问题的一部分“还有什么3.6万剂和在办公室内勤,而且还有人觉得他们可以做什么”所以基本上你说你的“分析”是根据你的无知,冷却我的问题我问自己是一个怎样认为这没关系发布此类智力不诚实行为,就好像它是一个真正的昂贵的龙猫的意见,关于我的假设就业中心的内部机制的无知我回答说,我工作3年(即让我深入了解组织或相当混乱PE的内部机制极具战略意义的项目,ISD提供商),我可以确认我常常问自己的问题是什么是36,000名员工支持功能(后台),我毫不怀疑,我们应该丰富的人力去运行这样的机器,但然后有尽可能多的支持和小号我只是在失业的前...它的评论的私人或其他更有效的最后,你谁支付我的智力不诚实管理,我会回答是提取目前的做法似乎光扑朔迷离判断,脱离背景以歪曲其含义和意图,最后不回答任何关于案情的观点,这是恶意和责任人最常见的例子之一政治唉,我们每天给插图或阅读上的困难是选择有没有那些谁也不会听到那么多聋人,它不会改变的事实,你说你给通过忽略可能使数据成为可能的数据进行分析......没有36,000人处于支持位置极地工作在一个机构中,辅导员会做所有事情并打开所有帖子例如本周明天10天我有2个半天的欢迎,3个半天的雇主服务,1个半天的服务会议,1个半天的登记,3个半天的逗留管理近200个申请人的投资组合工作......我所有的同事都处于同样的境地......而且我很幸运能够在一个超级工作人员的代理机构中(即手段不足的人多一点......)这两个事实都没有你反对,据理力争,也没有任何反驳的我的论点🙂,但可以让你部分36000和你有太多的“激情”当然,“既不是事实,你做的对,据理力争,也不能反驳它取我的论点都没有“你可以证明你没有告诉任何事情但是你没有根据你的无知提出一些建议”但是你能成为36000的一部分还有你吗</p><p>采取了太多的“激情”啊意图的审判,那是因为你有什么要说的吗</p><p>来吧,当你将要问你在说什么,你可以讨论明知支持职能的员工人数(监督,支持和“不通风”)将19,600名全职,如果我相信IFRAP基金会的研究在他们的网站上提供......不幸的是,这不是本届政府的唯一案例,其员工必须制造数字(或风)而不是完全照顾他们的工作</p><p>显然,一切都是为了让“数字”变得更好,领导者(决策者)只考虑他在职业生涯中的小职业,无论他们说什么,我的同事都很有能力并且关注公众但是由STATS捆绑的双手......我不认为听众会攻击PE Remains这两个分支的工作人员看报告!祝你好运对于怀疑论者,我也知道失业和ANPE,我也有机会进入政府之前找到自己的工作看看http:/ /这是为了应对国际,wwwpole就业internationalfr顾名思义......复杂的网站90年代的技术,就没有发展了很多年,对应用程序无响应的,过时的广告,不...有多少人在这项服务工作</p><p>在国际部门工作的先决条件是什么</p><p>他们对国际现实了解多少(复制/粘贴维基百科还不够)</p><p>他们有多少雇主联系</p><p>他们的目标,方法和结果是什么</p><p>简而言之,http:// wwwpole-emploi-internationalfr是什么</p><p>它带来了什么</p><p>杰罗姆就业中心是一个很大的机器,变成无用的,因为它是在其自己的巨大的一些例子泥潭: - 工作是白做了几次当你看到他们与你的工资单,您的顾问咨询,复印和后来,有人将返回在文件中的信息会更加有效比顾问扫描这些文件(因此这将加入失业人员的数字文件),并抓住信息,这将避免处理(耗时)废纸(更多存储,存档...)并允许失业者立即检查没有错误 - 顾问不知道他们的网站他们(对某些人)无法引导失业者创造他们的空间此外,该网站做得非常糟糕,非常直观,不允许以有趣的方式定制暴击求职信息 - 顾问没有受过训练,以适应毕业生他们不顾培训和(其供述)无法反正没有给他们这些一般性意见后(见上述职位)我将添加一些个人评论: - 我从未见过“我的”顾问现场(失业15个月) - 我的代理机构离我家17公里,而其他机构离我更近如果我有没有个人的车辆,我会放2个多小时的公共交通(公交车+火车+大巴)去(当然,要停车并不多见) - 15个月,1单的工作机会是向我求婚它根本不适合我没有向我提供培训如果我今天找到了工作,那只能归功于我自己的研究和我的网络 - 我遇到的人(接待,辅导员assedics ...) T为最迷人和做了什么,他们可以帮助我(但不幸的是它可能很快)你好,我住在乡下,我也有大城市的优势(高人口密度,这让一切都很接近)不开玩笑吗</p><p>如果你知道读,你会明白,我不是在批评的距离,但事实上,这是不是离家最近已分配给我局如果没有,你的信息,我住在巴黎地区......竞选活动是什么......在“我的代理机构距离我家17公里,而其他机构更接近”时,您还没有理解的条款是什么</p><p> “ - 我的代理机构距离我家17公里,而其他机构距离我更近了”在VIA之后返回法国,我报名的就业极点不是因为我无权申请失业救济金,或者在寻找就业援助,而只是享受失业的权利(CMU面试,交通折扣,RSA,......),我遇到了一个平行的私人猎头公司顾问店面在我注册三周后,在我自己找到工作后,我第一次被收到以完成我的注册我的意外是从私人内阁找到我的联系人的姓名作为顾问工作杆因此,就业极似乎在工作超负荷使用私人人力资源乐趣不是吗</p><p> 1)CMU不是失业的右侧是一个传奇自1977年起不再社会保障和国家就业机构之间的联系存在... 2),RSA是不是一个就业中心津贴付给你由CAFPôleEmploi决定其分配,幸运的是少数(我说了一些,他们认识到自己)3)就业中心在公共采购的背景下使用提供者不怪他们包围自己与强大的人,不要责怪他们的PA加你就失业的权利肯定是正确的,这太复杂了,我什么都不懂我拿了这似乎与我有关的例子,CAF已经问我登记的工作极证书交我的RSA和RSA SECU问我,我可以从CMU受益的证书我告诉你这个内存它可能是我错了,那么我不吝惜就业中心,围绕在他的权力的人(即使有问题的私人HR一直不是我的)而不是在功能的小型化以前的主持下启动的公共主要而不是通过财务报表的重组通过使用供应商做是值得商榷的:传递工资运营成本......以有谁v一家公司也陷入了缄默状态</p><p>这是不是一个公司,它是一个堡垒认为,这是供应充足的通信服务,花费他时间扣压...极点EMPLOI应该打开大门,让光来显示困难的工作条件在机构,工作人员往往没有足够的培训,也突出了它的成功 - 例如在财政支持企业家,而不是谈论你在马里的军事法国人的骄傲,失业的谈话和工资太低了!对于一个声称自己是“人权的家园”的国家来说,这是一个耻辱!在国外,我们必须坚持法国不再无所畏惧!让他们不要以为法国是人权的祖国!法国邮政sarko仍然很好!就业中心已被用来为公务员创造就业机会,就是这样!另外:2分的话,但现实的“禁忌” - 一切以创建由外包失业使用互联网的一切,任何事情,乘以“惩罚”当员工花了3个月的试用进入待机模式,阻碍招聘,所以我们永远不会结束描述了就业障碍-2:所有人就业是继续糊弄人口号有没有所有人就业,现实中是存在的,并且作为真正的否定,而是隐藏在屏幕上真正的全民运动“事业”,原因更不用说应该提供可能是在一个家庭作业和半二,将“分享工作”聪明利于整个家庭,但我的梦想......这是更好地继续感叹失业的魔咒:时间的推移,gouvernelments传球,在大篷车移动和大气是可恨的至少5万人在法国知道有所有废话就在旅馆和餐饮业正在寻找80万人没有工作,更谈不上建设,农业,服务业这个人,更何况当然几十万在法国工作的外国人,并占据位置,没有人想要失业问题不是劳工问题真难但这就是DS修复和建筑不是在寻找任何人,他们有这样的支架!最后评论一下!谢谢你把一个不太摩尼教的思想,并不是所有人都不敢靠近,在所有的返工,NO,求职者是不完美的,它更容易地说,它是故障波兰人就业,它必须是一个替罪羊......今天失业的问题是相当:我会找到我的条件工作那么问题一定是:“会发现短不住钩作业其他</p><p>在法国实在是太天使般的面容和公共工程承建商胡扯失业了,我有证明我的脑海一种我们的系统,我想即使是一个轻描淡写的衰变的几个故事 - 一个主管机构的工作中心,正好符合我在12月和很惊讶地看到4个广告CDI(CDI是的!)是在线2个月我解释说,我找不到合格的工作人员和我收到的个人资料不合适她以超现实主义的态度告诉我,如果不填写帖子,我就不能留下广告,并想知道她是否可以删除它们!我向她解释我们在招聘和留住员工方面遇到的困难她听我说这些广告在上周处于脱机状态,没有填补职位空缺职位已经两年了补偿,常规,从1600年开始每月净价€2,000至2,000欧元,根据个人投资可能发展 - 在公司所有员工中,90%的人签订永久合同,我们的转换率为60%, 1年的平均存在和结构的一半 - 在实验室的招聘方式,现在主要通过最后的5位有效过渡的临时招募完成,它提出了一种CDI 5个大理由拒绝</p><p> 1 - 我不在雨中工作,2 - 我会休息一下,3 - 我从上一家公司经济上被解雇所以我不想要CDI 4 - 我想随时休假, 5 - 您没有第13个月在接受公司支付的培训的最后10名员工中(从1000到5000欧元),7名离开公司不到1年后行政人员更好那生产人员?? - 谁取得了计算错误(€25K),并训斥一个助手:在开始的谴责,并有三年生病的那一刻,尽管要求的多项检验(这是我们一直没有消息) - 另一名助理授权在工作时间内因个人原因每天在互联网上花费1小时:在CDD的1年半之后使用CDI的试用期离开公司而不尊重通知最后顶部的顶部(没有这些描述是详尽的): - 一个40岁的生产工人,在7:00喝醉,我们拒绝工作,考虑到他自己和其他人的风险更多地出现在公司15天,最终驳回了不当行为:一审判决,以Prudhommes谴责社会€40K的赔偿金+支付假期的付出,它已被遗忘先生问Caisse des CP ..............................我今天认为社会和艰苦的情况是灾难性的,有必要考虑真正改变这些线条这些描述是男子离开在我们的社会中雇主/雇员关系的状况惊呆了,我不想这些话被操纵,但他们产生共鸣的企业家,创造就业机会,谁现在是完全无能的脸不尊重任何人或任何人的员工,最终,我相信,甚至不是自己我认为整篇演讲都有一个优点:打破先验你所描述的是我在随行人员中听到的内容你所有的部门都令人兴奋和恐怖你是否有一封电子邮件,我想写一篇关于这个主题的文章,你的见证是有启发性的提前谢谢DS当我们有一个转折率ov呃同样重要的是我们不再指责别人工资要求太低或工作氛围太烂因为不能雇佣的老板的讲话是胡说八道如果你得到更好的了解你就会知道,唯一的官方工作中心,CEO(现在仍然不知道)50,000其他员工要么在集成合同崔CSD / CAE私人合约或说,2003协议,让没有官方地位谁支持你的困难,有些辅导员本身是不安全的,有时候比你差......反正我说什么......谢谢你,Flohbus提醒如果这个异端ANPE不是找工作的芝麻, - (广告的数量一直过时,大部分工作机会很遗憾地被其他渠道通过了很长时间),他的经纪人知道在现有培训计划的指尖,掌握了劳动法和社会保护法,他们的使命不仅限于数量,甚至降低失业统计数据已不存在的ANPE的代理人享有moindre-首位,而其真正的专业地位随着ANPE和ASSEDIC合并,付款人成为控制器所以,就业中心的使命和精神已被修改,这是不寻常的是求职者,长期的和/或在贫困风险,均提供交替明确的培训,每月约400欧元支付一些20小时,培训,使他们去illico在书桌上,训练发生的部分业务的另一边......极点就业卡夫卡式的系统,愤世嫉俗这使面对面的失业者更怪诞和悲剧,与继其集成合同,去北极就业失业代理-provisoires-没有在CDD或CDI招募,但被要求在其他地方重新注册,并找到工作......评论员受过高等教育,充满蔑视,这是值得记住的“公共”就业服务和工作人员的悲惨命运,使转弯而不是嘲讽的“代理人”无法提供真正的支持和就业,批评和斗争相反,这个不值得的制度只不过是公共服务的外观;要求聘用专门常设工作人员和合格的能够真正帮助申请者寻找工作,也将更多的必不可少的公司合作更多的就业中心,反之亦然大家N'没有网络使他能够找到cooptation或建议,或咨询私下极EMPLOI招聘公司诞生ASSEDIC(私权协议)的合并工作和国家就业管理局(公法契约:官员)的集体协议的签署,ANPE员工被给予选择不接受,因此不再fonctionnairesAujourd'hui,我认为,几乎九成的员工是波兰人劳动法合同私人,因此不是官员!甚至我认识非常专业的官员和在私营部门工作但不做好工作的员工,不,你不是好吗</p><p>我失业了一年多没有补偿(但是这是我的选择),而现在autoentreprenor(以赚多少不是我得说)我要感谢代理商(地)极就业为他们的好意和其人的方面在一个组织或个人的工作是通过一个“过程”标准处理(因此,从上面,在最好的作为在EXCELL文件中的行所见)是最不人道的那些生活在“过程”中的人的情况;但我看得出来,这些官员是人,我要祝贺法国真正的问题,我相信团结就是“强制”负责国家......所以视为一个统计,但可最重要的是,这些过程是由从该州高中毕业的个人实施的,因此他们从生活的就业安全中获益,并且不知道现实情况甚至更少,可以是一个生命的剥夺,这不是一个批评(对他们好,如果CA适合他们),但它是所有相同的惊人,那些谁通过什么样的方法,什么决定政治上的“陪伴”失业的人没有机会尝试自己,甚至过程,或在私人工作几乎一样,如果雷诺的员工,工人,技术人员,工程师,设计师,商业,方向,做etaien牛逼曾经搭在了一辆汽车,avaint选择 - 在学习期间 - 永远是的,这是众所周知,肿瘤学家必须自己已经得了癌症,心脏病专家必须是心脏,一个法官必须已经被囚禁,等等......雅克也没有问他们是否失业,他们的经验只是自己的方法来获得真正的问题...请仔细阅读这不是我测试了新奇个人ANPE有15年,我的洋媳妇他们仍然为差(我不是在谈论的人所拥有的资源,他们这样做),在1年半的就业中心,俺娘与我认为是该机构的主管的那个人有一个真实的约会2种或3人,我们有,我发现人们没有动机,谁是乐意帮助您迁移到了写简历或维修或一个月我的妻子发现培训工作(无极EMPLOI的帮助下),就业中心给他发了一封信,邀请他联系一家公司上班,一个星期...... 4:004小时......它会勉强支付运输的更深远我们家里没有汽车这是从我的税钱用......我也觉得辅导员不常用,因为最终,我们去的时候,有什么答案</p><p>看的网站“machincom”上选择所需的培训或找到一个特定主题的信息</p><p>如果它只是作为从极工地链接,你可以在管理赢得了位置就业中心的方向确保了“员工渗透机构都担心死了”,我们惊喜地发现,管理层关心其工作人员在此之前,它逃走+ 1,在他们提出的他妈的好,他们担心自己的工作</p><p>最后,虽然,拍摄公共服务(在)行动没有CGT的授权,这听起来很神奇吧</p><p>在效率方面,它一定是非常天真的再次认为,一个公共机构与(DIS)功能的暗示,有机会提供失业者就业私营部门优秀!再来一个!根据个人经验的鸡和鸡蛋连连简单的观察:极EMPLOI不知道采取“新”类型的失业的措施膨胀队伍在危机时刻它7年前,当首次登记,我当时的(招聘总监)作业没有包含在更近的重新登记传说中罗马代码,顾问对我说好的时候,他没有为我做很多按照他的说法我没有在标准曲线“危险”,需要通过利弊支持的援助返回,因为,就如何写简历或求职信与实物教学课一个模棱两可的笑容似乎谁想吃的经理人,他们的工作是因为几十年来,在那里,他有空闲时间......总之,我很期待我工作的报告对服务2007年ES计算机研究ANPE在大诺瓦西抵达更换2个月夏天临时通过前公司临时由SSII Steria出售(这家伙确实Steria不雇用这么短,因为外形不适合的框),我通过一个“承诺”留6个月雇用服务公司如果一切顺利的DSI服务ANPE我依赖是完全满意我的工作,并要求把我的咨询公司不再Steria让我下面,我占领了一个工作机会“,因为你没有正确的程度我们不能把你作为另一个“我告诉他们去获得F =位置同工同酬=同工同酬我看到了DSI ANPE,并要求他看到现场结果等咨询公司:不可能的,“Steria有市场,”他告诉我,我离开了艺术场馆,CIO们已经开始下降我:“什么乱七八糟的”这是工作中心,乱七八糟的,他们甚至不掌握自己的资源在内部,导致大型顾问公司谁做他们想做的面团我参加了一个统计学上的生成应用程序的照顾,大型蹩脚的大型气模厂:就业中心,它是用来在失业统计管理已,不多也不少;信息服务的担忧是统计我知道有什么:你的小手(工程师等)谁做自己的工作感兴趣你有“通过促销沙发”有效果很好,自命不凡,傲慢和无能完全铁杆技术专家的“专家”,经常狂躁或女性,没有影响,没有激情;这些人要求每年更换的家具(一个小条纹的办公室,很快,你控制),为争取最大的办公室(平方米排序或颈部计算)...围困当时的猿人在这个领域更加别致:到处都是新的,房间巨大的租金,每天工作4人,新家具全能,地毯无可挑剔,总之,整体一个盒子,花投保并不少见,遇到过的世界知识分子的战利品的欲望,所有这些顾问简介“安达信咨询公司”,通过朦胧的理论发展2 + 2不会让4所有这个小小的世界都在失业的背后,他有一个模糊的想法很远,PE的治理结构完全改变我发现这里所描述的:一个努力工作,铺设申请人不可理解的规则锡布尔赫丁方式“巴西”而轻视失业,单一的数字我不认为自2007年以来的战利品每个月该文件将强制失业保险这是很少的好处是奸商的风险已经改变它是用来给它,即使你埋头苦读细,高度将是ANPE告诉你:我很高兴你,但我不能让你,甚至作为一个供应商,因为我不控制我自己的市场招聘是少校说,官员都吓死了,我笑了失业不会发现他们的无能和系统的冷嘲热讽,他们每次都面临这些人有时间住这不幸的是有关于工作中心的角色大受欢迎的混乱是很常见的听到:“我从来没有指望就业中心找到了我一份工作,他们从来没有发现任何东西给我,”组织没有角色前提寻找失业人员的工作这在任何地方都没有提及,从未出现过除了与Assedic合并以来的失业救济管理之外,该组织基本上扮演着调解的角色</p><p>工作机会和需求(目前主要通过其网站提供的服务,作为雇主和求职者之间的桥梁)与“前ANPE”相关的其他服务是“支持”服务,旨在为失业者提供更多工具,并允许他们通过各种服务拓宽他们的研究领域或加强他们的技能</p><p> “由代理商完成的可能时,请记住,求职是求职者的困惑是众所周知的任务作业时,不幸的是,北极EMPL oi没有做任何事情来澄清事情,例如,在注册时,要求强制性的任命不是假的,除了通过网站就业极点找到工作机会是丑闻的限制,就业中心已成为机器促进了岌岌可危,因为大多数的是惩教署的时间,广告是模糊的,如果你无法理解提供的位置,日程安排和补偿时,它不是专业化合同我们宣布114,000个工作机会在线路......在法国各地,没有错误</p><p>我们在谈论法国几百万个未填补的职位,但他们在哪里</p><p>如果雇主不花更多的就业机会这台机器的目的是什么</p><p>即使调解的作用,ANPE在PE中没有任何机构从未假设其他系统是一个无法使用的天然气工厂,甚至无法将申请人与真实行业和文凭分类“在紧张的贸易关系”的概念产生类似的朋友谁想做一个主文件(对于它已经拥有的专业知识和真正的职业项目),而辅导员坚持补习班的CAP怪诞的情况下...屠杀,因为他必须填补他的配额!辅导员也被指示注册到退出和较低的失业率极disemployment陷阱是没用的,如果不只是fliquer求职者为了消除受保护最少这些药物会影响保费极性能disemployment为50000名员工支付丰厚,增选进入联盟的环境去寻找从私人转移应该删除这个多余离谱身员工和储备货币,以帮助求职者和他们最终能够创造他们自己的工作很多虚假广告disemployment极带的时间和别人没有报酬的工作,因此,所有的媒体可以误导,说有会法国有500,000个未填补的工作岗位是雇主参加了这些工作,并且要求他们提供的信息是最完整的如果你比较是提供了一个谅解备忘录与那些提供任何报纸招聘页面的押金要求雇主强制标准,还有在我区没有画面,“就业”页面当地报纸(最新阿尔萨斯)将淡出高级权力机构不幸的是,雇主都渴望系统推到最低,最完美的例子:很多雇主希望聘请永久的无视试用期而宁可进入报价为为期一个月的固定期限和“后,我们会看到......“PE精细尝试调节这些趋势,他们没有拒绝这样的工作的权利,如果雇主N”选择自己的道路当“fliquage”和autes“被迫radiatons”,这些概念都只是荒谬和毫无根据的偏执,是一件有趣的注意,其他评论,有时读E“失业不在乎什么需要严格的监管”,有时是“就业中心,以消除对这些药物的保护最少仅用fliquer求职者影响绩效奖金“作为对于奖金” fliquage“我从来没有听说过更多的笑话,如果每个罢工就业中心工作人员的推荐奖金,这是一个很长一段时间,失业是没有问题的!我们什么时候才能改变这个不再有效的国家的服务...相关评论Parano</p><p>我不认为公司会聘请更多以同样的方式和以前一样,是十分明显的,大号码前还有一些人,这是可以做尝试EP:CDD职业合同学习,CDI和一些(但很少充分和明显的最低工资标准)(...和该国的另一侧)无论如何,这是不是我们的“小”指的问题,我认为公民的领导人,谁代表那些组织已经焊接了我们一个超国家的结构,防止使我们在与所谓的“穷”的国家竞争的任何空间,经济回旋结构的国家的解体,以及债台高筑的美国政治家你的最后一个“等...等...”是不够的,说是因为背叛的名单实在是太长了在这里为他人推出,如果失业率是什么幼稚甚至没有能够认识到自己的刽子手人为地之间鉴于</p><p>通过这种方式,易于维护所有的敲诈机会:减薪,不稳定,不加班工资和退休金的攻击,等等,等等,因此谁能够享受这个,是吧</p><p>我问你!偏执我</p><p>也许......也许不是......是时候他们使用的IT好的企业需要这些技能132名员工,派出74个十亿电子邮件的技能相关联:这是很好的电脑! HTTP:// mailchimpcom / 2012 / #poleemploie #ANPE @UMP #PS #CAF此问题只证实了一个简单而可怕的现实:极点就业是一个总的残骸,一个绝对的灾难首先,该机构有如此衍生它不再满足于它的创建任务:今天不能跟着人失业,并帮助他们找到就业这项工作,这是专门的人力,不再做如此,因为非人性化的工作环境和我们社会的一个完全现代化的拙劣反思:人类变得过时,我们不知道该怎么办这是一个编外的事情显示了极点就业制度的荒谬是一个疯狂的逻辑,它返回它甚至已经失业被视为一个大团,如管理会有一个准哲学分析我们的现代性如何导致荒谬的,通过放弃流动和数字人类问题人们可以谈论icide与生产力或转变如Ivan Illich简而言之,系统变得如此复杂以至于变得无法管理且没有fina两者均...有没有那个PE具有进化,也有心态15年来,该行快速从一年移动到另一个,从而使以前的事情慢慢发生了变化有看问题的方法有两种:1 /拒绝变化(他们是好或坏)2 / s的适应,这需要一个不同的态度,即永久自学的,直至其职业生涯的J年底深信,培养人们通过学习他们甚至是对付一些失业的最有趣的方式仍然是其他项目都建立了类似的年轻创作者企业真实的资金有多少人用有趣的项目n的未能建立故障通过主题有关的非银行(因此没有融资)或主管部门éberluées完全创新的项目持有人,“如果AC从来没有做过,C是,这是行不通的,”法国有潜力漂亮的巨大的拍你的出路,不留巨魔,因为法国人资格和能力的个人能力,我也“受益”失业时,我是20/21年,我说的“机会”,因为我认为C为必须的(我已经支付哈哈,什么小三),我还年轻,我喜欢流浪他们从来没有把我推在此期间的工作,我有我们的M再讲到如何更新美好的回忆我的情况,不要因为寻找工作而被注销......寻找错误</p><p> 1个任命谁回忆米一个与后期的辅导员有3emeJ腺体一样,从年度,有,我在巴黎一个不错的工作,在2000年C M这笔钱是至关重要的</p><p>我不在我父母的家里我今天很自豪吗</p><p>一点都没有,但没有时间或我的周围,或PE,使我没有道德或出示的权力停工来,没有什么特殊的,因为我有这么贡献JY我的权利......我不说,你不得不放弃石为失业,这是不是在我所有的想法,但对停止是对那些谁通过利用这些弱点J具有此后一直为没有工作短时间内烧坏系统自满,除非迫切需要得到帮助,我通过失业,因为道德上我认为与已太咬了一口苹果,而我没有饿了一则不幸的是说(见下面我的其他职位)和我说,我离开了,我25这些年来我的同龄人知道无业闲散人员营/ RSA他们周围这是令人心碎的确值得很多馅饼工作,为25岁及驱动有写字的人,只有弯下腰最后DS你好自从我没有工作消息已经六个月了</p><p>我最近收到了一封信,其目的如下: - “我们采访的结论” - 我没有注意到这次采访!我的顾问,从来没有告诉我任何事情,或者等等等等等等她的工作!!!!!!就业中心的诀窍是只关注那些得到补偿的求职者,那些向UNEDIC付钱的人......在这个“公司”中没有履行其使命......然后就是实际数字,贴在EP网站上的工作60%已配备,就业是稀缺的,它是由“带”分布,就变成上市好“办公室”或之间留在最孤立的瓷砖上这是一个系统,每个人都是合法的,如住房,一个通过一个叫自己的儿子放在她的女儿......问题是,员工知道EP,尽管他们的好意! EP网站上发布的60%的优惠已经填好了</p><p>你持有你的统计数据</p><p>在那里你做了你的嘴我必须在2012年管理近300个工作机会他们都是空置扩散在我的时间,ANPE作为一个后备结构适合同志</p><p>已经35年了这个改变了吗</p><p>嗨理查德,那么,现在退休了吗</p><p>牛,你现在不觉得无聊吗</p><p>随时随地回复我们!没有C张学友的总是相同的,我从一个可靠的来源知道了,我自己的母亲需要这个系统的好人的优势激进CGT慷慨重新归类极工作,完成他的职业生涯,让你怎么办</p><p>是的,你得整个管理由我谈论失败的现代化工会困扰:我的目标是明确的计算机化和总就业极数字化,反映社会的普遍计算机化,我们要转换,无需准备突然,就业中心,Facebook的时尚,而不必创建一个数字轮廓每个失业人员感到,这个过程是设计和工程师和Techno,这是非常有趣建在设备中实现,但不从来没有考虑到活动的人和社会层面,尤其是不知道它是否会鼓励所有求职结果:活动的灾难一部分烧毁和就业agentsPôle赛艇和使失业者可以在家里做的工作:在网站上咨询报价Ca变得有趣我们有员工在找工作有用一边做,失业寻求同样的事情...最后文章的第三段 - 从终端 - 中的一句话:” ......如果他们接受了,我们也不会做出的承诺... ED “应取代”承诺“以”确保“或”发誓“确切的动词”发誓“用”承诺“是这里有毛病;事实上,这是一种抽动语言cathos媒体(已磨去公民社会),谁不“宣誓”(即禁止显然 - 罪),因此“承诺”的问题是,他们违背我们美丽的语言:事实上,相当于“咒骂”是“安全的”;它不是“有前途”没有工作,它就像它是一样简单未开放的报价并不是因为他们不允许大多数人住(在租金太多的城市中有一半时间)昂贵的,所以迫使有车车外的费用超过工资建议维持它)无论如何,这将彼得(因为这种情况不会改善)和滑稽,这是人谁说,总有一款适合那些谁想要工作的工作......这将是有趣的,如果它不走可怕的错误,如果它是工作或没有,但人们寻求一些广告寻求就业或准备穿,但4000提供屠夫只存在于电影:HTTP:// wwwlefigarofr /工作/ 2012年9月6日/ 09005-20120906ARTFIG00607-A-屠夫所谓-A-填充-4000-jobs- vacantsphp停止与屠夫和cie打破这种评论也从未使这些职业p阅读有吸引力的4000个优惠......和蔼可亲,我们谈论了数百万失业者,你得到了4000份优惠......你们已经走到了尽头......工作导致了</p><p>同样地,4,000名被裁员的人“诱导”其他受影响的工作,4,000个新职位“诱导”创造或维持其他工作</p><p>这没有出现在你的脑海中</p><p>除了家庭,4000个职位是现场4000个家庭因此平均为8000人,自己的职位,阶级立场在农村地区,消费等于是他们的贡献,而不是了系统的成本,最后是关闭等等等等,总之更好,我们必须再看到它的油布DS Y中的世界上没有引起屠夫工作,他只切出的肉上面我们已经消耗太短IT方面主要是像往常一样限制分支机构的工资,屠夫并没有真正的短缺>总之,我们必须再看到它的油布世界,他的电脑的鼻子......当月薪2300net容纳美联储等,这显然是嘴的积分foutage:HTTP:// wwwdistrijobfr /调查/ salaireasp反正...屠夫4000最低工资标准......我们是最大的......它会改变工作在法国...>在农村地区,消费等类的姿势,然后他们作出贡献,而不是成本的系统,因为系统白痴是完全和完全基于相同的工薪所以我们围绕机械化的主要问题是需要,但不能超过他的自由主义的手动双法郎的鼻子说,这是生成的工作任务中的最后战役“什么拳,牛肉”或围裙你穿一个大小,它的广告和成衣反正我说什么...它没有让我感到吃惊,不,我总是找到善意的顾问,特别是总是有机会看到托付给他们的职责,他们是如何给...我珍惜我的短暂“逗留”到北极EMPLOI Ubusesque双出货量之间,运行计算机系统的交流之间的巨大差距圆,X负责人disantes,它足以写一本小说我建立我的盒子,从来没有再说话,他们的权利以及这不是坏消息!另一个组织“社会和平买家”从那里工作RIP法国:屠夫,面包师,司机,掘墓人,水管工,电工......和本人们不希望它因为在法国的帮助是很重要的它是那么问题终于有更多的人以高薪工作,另一些人喜欢住在状态,这不是故障竿就业collat​​erale这是一个疯狂的系统1帽的受害者管道工加热(在另一个),1-启用驱动钳和叉电和化学赋权否则1个钟表制造商斗篷,1个帽钳工组合式机械,1个亲计算机技术员托盘,1个BTS的结构工作的驱动程序和所有国家机构和多年的失业!!很远的先生!老先生!残疾人先生!先生,我们更喜欢没有学位的人! (如果是这样我经常得到这个响应)等等......然后是有很多在法国的工作,但后来向我解释为什么,用作品司机BTS,提供给企业雇佣我和最低工资标准雇用一名残疾人全部liers利益(而手机和能够说,职业医学,我不是滚动fauteille而是摩托车),和一个人“持久的失业,我对公司几乎没有任何成本,但是没有,我们更愿意哭泣,人们不想工作所有的塑造者!而且没有任何好处!是啊,有一个在法国工作BCP ...波兰,保加利亚,罗马尼亚,葡萄牙,捷克......在BTP满Y”,300€每月(是特意从自己国家带来的箱,并在骗子,一个例子加热,你出去训练的时候进入一个大盒子支付的3/4,因为)Y“为大量的工作,付出了最低工资标准,其中雇用你的6个月秋冬季的扔你,然后让你随便去疏通管道:你去那里,你知道的比你的工作就更少了培训:结果后2,3盒这个样子,或者你你形成另一份工作,或者你正在寻找另一种箱子掘墓人的,我只知道谁在殡仪馆的工作和谁已经在一排(非法)签署5或6 CSD被操作最后被抛出就像一个狗屎所以你看到你的咖啡贸易谈判你可以VEZ你让他们,但是有一件事我可以肯定的是,在这个国家的训练是十字架和旗帜,我向你保证,成千上万的年轻人无需培训想到一件事就是有一个不骂这么快就业中心的机构仍然为工作(或至少是工作)永久52,000人,这不是什么特别它本质上是CDI我的代理商,2012年有6000个工作机会,因此有6000个工作机会除了辅导,培训的建议,鉴于在正确的时间正确的地址,贷款本地雇主(在我们当地平均每周的招聘,等...),援助面试,准备好电脑做简历,等等......我觉得可悲(和我的体重我的话)是在其他的政治(更不用说参与工会包括一些决策机构)充分认识上升趋势失业和对“管理”通过使用极有见识的问题(不仅仅是从“合并”)大规模失业没有采取措施适应了同样的原因产生同样的问题,尽管报告,调查和各种研究,我们的议会(参议院,国民议会等),甚至最近的审计法院没有改变“尽管有所改变”,管理“环境”,值得高盛笑...谢谢你来发布链接到该视频也不宜太天真要么就业中心的条件支付你的好处,当你失业这是一份工作,这是非常好的,如果你正在找工作,显然你必须解决的其他地方你认为有必要改变它吗</p><p>我也是你认为这可能吗</p><p>不是我你具体提出什么建议</p><p>调用私有当一个公司的生存依赖于它的有效性,它是有效的PE员工不参与,他们是一个系统,是部分自我维持和自我维持这种官僚体制什么是有效的,不受任何制裁这个系统是否可以改造</p><p>让我们改革一下如果不是吗</p><p>不可能事与愿违,但我们可以把它与私人药店的竞争同样有一所公立学校和私立学校(每名学生的成本更低,质量至少等于),想象一个系统私人就业机构,接受国家补贴基础上的效率雇佣求职者我(不幸)订阅工作中心,我不希望这个噩梦到任何人,甚至不是我的最大的敌人顾问往往意志坚定,但也经常完全失去大多数接待我的人对我的行业一无所知,甚至对于合格职位的基本词汇也不了解;他们的用处归结为我在他们的数据库中使用我的个人资料中的错误信息(找到一份工作!)我会花在这个我无法参加的约会,因为我找到了CSD几天</p><p>尽管我的电话,以防止和我的收入(劳动合同),我有一个很好的“通知惊人,“我有挑战面前......否则,我被派到在纸面上,这是一个好主意除了我被迫学习使用Windows的基础知识...虽然我教电脑4年(但是,天知道如果我试图解释怎么会没用......)的利弊,其中的带电Presta的必须激动至于与该机构沟通私人包厢,这是一个灾难的电话号码,通过几乎有责任,是一个自动服务器健谈和温暖监狱门口,他不知道的特殊情况下,咨询顾问往往可达至于该网站,任何网络专业人士会告诉你,这是很难做到的更加模糊和糟糕的短,如果我总结:极就业是一种庞大的机器人,程序和深刻没用相信我,不必“工作”这一说法,这是心理上非常难走的时候一个刚刚在一个点失去了工作,这可能是更简单解散所有这些并从头开始,对吧</p><p> (与私营,也许</p><p>)3岁reinscris失业,在BTS重组,并在3年​​内没有工作之后,3约会,或每年1次噢,我刚刚有了一个新的,新的,新的,新的,新的再转换,我要离开我要退休了: - 你做什么工作先生 - 重生,一生! - 工作吧</p><p> - 不是先生,我们不喜欢受过训练的人,特别是如果他们是残疾人! - 和就业杆</p><p> - 嗯,他们必须照顾他人,他们没有时间 - 以及残疾人的整合组织</p><p>如果你“太”残疾,他们不会放置你,尽管工作医生的能力 - 那么,那又怎样</p><p> - 现在我什么都没退休!这不是小说,唉,这是我一生47年,3个疗程,亲1盘和1个BTS,两年之内,二档BTS之后,就看你的3场他们是在哪个区</p><p>如果它是在面包店或屠夫是你的一部分不愿不是制表师,水管工加热和钳工当恶意,这将是更好地了解我的背景和困难开会法官究竟不带参数,没有想要拍救护车那天我开车人来就业中心(5000个居民的小镇),我等了车轮,建筑,那里的背后为残疾人停车场三名员工服务上门之前,抽着烟,然后他们回来,有两个出,咖啡和香烟汉帝停留一小时三季度,在这段时间,他总是在那里有人抽烟或喝咖啡......以至于我甚至怀疑他们是如何在工作中,在那里既不physionomiste也不是特别感兴趣,我不知道,如果它是同出现,但似乎这是相同的芭蕾CAF和西沽(5米接待处和两个总是被旋转空)在我看来,这不是一个很健康的工作,太多咖啡,太多的香烟,运动过少多的谁不幸使用频繁换工作,由于不稳定的合同的积累PE故障是不是因为这些太严重的员工人们都在寻找工作打破,知道该做些什么来帮助自己,但是当你有10个,15个,20盒,找工作可能没有多大的意义,因为你已经找到你起来很方便(通过家庭的熟人,电压部门...)ZET当你发现自己失业后,有大约将需要个性化的帮助和质量由于有时很难有时也会跨越障碍好vicelardes招聘,我们需要一个真正的训练求职者(面试技巧,简历写作,招标方法,等...),可能也需要3至6个月已经跃升CSD临时我已经成为一个真正维护机器,能够说服雇主,如果盒子没招我,她最终会流出,经过3年的CDI订立的社会层面,重启不是粗鲁,所以我想象的一种类型谁拥有30年的盒子,它必须相当于火星上的土地...非常有趣!我会尽量在机器内部揭示:1)我在私营部门工作了几年我有一个后有ANPE(合同地位,而不是官方)的援助BAC + 5是反对活塞和2个专业工会)我经历了2009年的并购(并购,特别是当它涉及到超过45,000人是漫长的,非常复杂的...)3)继融合,我选择了新的(私人)身份:我从未成为公务员! 4)工作的工作中心是不容易的,每天定时访谈,在一系列行政性发作,在接待人群管理,其次是招聘,促进车间,呼叫中心等... ... 5)边距统计(监督小组的保险费),并与人类(求职者,雇员,雇主,承包商,项目经理,职业介绍机构,培训机构,就业协会之间的接触操纵...)6)如果工作中心不存在,就不会有超过临时就业机构和招聘公司更多:压力对员工更大(MEDEF会盛宴)7)在就业中心,也有前ASSEDIC的顾问,他们是清盘(文件处理),当然不希望投资于其他任务(雇主的关系,指导和培训,监控求职者的组合),你会发现我没有使用术语“待业”,只是因为工作,我们期待为(网络,临时不请自来的应用程序,响应广播协议...)8)我与设计师和企业买家接触:从未有过在法国的创意,资助,而无需通过银行系统会存在(请记住,当前的危机是由触发国际金融和促进就业破坏),我热爱我的工作,我把接触雇主和应聘者9)的工作中心面临方向错误,在交易沟通问题运营商和交替我们不是超市培训!我们只是演员促进僵硬的就业市场和全球化的资本主义制度10)的受害者之间的中介</p><p>当我在办公室或在手机上触发一个微笑,当我觉得在我的对话者眼中的识别然后我告诉自己,我使用的东西,在这个残酷的世界里工作(词源:拷问)已成为疾病的来源(心理障碍,“职业倦怠”,对不称职的不安全感,压抑,解雇...).J “是负责证券服务的在日内瓦一家银行,我在七月驳回出于经济原因......在一般的瑞士当然,这是在上午通过资源9召集星期一早晨人类9:30,我们在大街上,已经做了他的包,在社会上法警或权威的目光下,如果我们获胜的秘密当然妥协,被解雇的条件是不可谈判或协商您的通知和您的假日薪酬,再加上一个月的在公司两年的服务付出的赔偿,但在第六个月封顶你支付我在工作中心签订了11月7日我感到非常亲切和一个年轻的姑娘,谁给我尽全力帮我解决我的问题的感觉准时收到我补偿的计算是建立在十二月下旬和1月20日,我被传唤到不幸的是,会议,呼叫来到我家上周六在周一和不可用在该日期,因为我已经找到了另一份工作,我认为就业中心做它可以帮助你最好的,但它是非常标准的位置真的主管:贸易员工,办事处等等......这个女孩试图最好的,她可以给我的位置,占例子,但如何做你想让他们帮你这不是我的训练,所以他们做从来没有接受过培训对我的情况下,劳动力的地方特性,它是在阿讷马斯,许多失业者在私人银行工作,女孩不知道就业中心这些机构,鉴于其年龄和经验,这并不奇怪嘛,好吧!我,谁返回法国后,国外已有七年的时间找工作,我觉得这将是一个真正的障碍当然只要通过自己搜索,在波尔多对我来说没有工作从六月开始</p><p>如果极点就业存在是因为有失业率,失业率是一个缺乏极就业工作的,因此是无效的基因时,瑞士已实施ORP办公室区域布局,他们都被大邻国的经验启发区域渔业管理组织的前期访谈适合失业人员,记录考生的个人资料在他们的数据库(PLASTA)与潜在的雇主提供咨询和检查plaçabilité主题,可能注册升级课程(由外部公司提供)但与法国体系相比,存在巨大差异:通过各种媒体支持,代理商,网络,包括访问公司,必须自己寻找工作的候选人失业者必须积极主动! !如果每月一次,它不向他的顾问提供一些步骤(报价,业务回复,预约报告,提供的出勤考勤课程),其津贴可以暂停!该顾问被授权在征询商家进行预订,不要犹豫,这样做的失业救济金不以最大的CHF 328-每个工作日之内超过70%至80%(célib或已婚) 3天等待期的补偿平均为一个半,与超过55年的最高两年必须的两年期间被用于至少12个月的请求前顾问有大约300名失业人员,他们平均每两个月收到一次,以评估和评估是否需要额外的培训援助</p><p>当然,ORP在公司中移动,但更多提醒他们,他们的存在方式与就业机构在法国的存在方式相同;必须采取必要步骤找工作的求职者工作中心是一种支持,而不是雇主他们不创造工作,他们集中提供和要求,补偿人们剩下的就是图例查看“劳动法”的文本...讨厌查看报告!也是失业的(我希望很长一段时间!)我只能同意这篇文章,可能还有关于这一点的报告,“记者,他们在5月和6月中期渗透了两个机构失业和身体的行政僵化的爆炸粉碎至十一月演出代理“很明显的是,代理或顾问杆作业,因为他们可以努力,但他们没有能力或失业的自由在法国,我主要通过这种严格的方法来解释它,这种方法会阻碍寻找工作</p><p>我个人总是找到一些东西,但是我自己找到了Pole Jobs只是为了触及我的津贴</p><p>违反合同的好雇主......而且已经是这样了!这是苏联提出你一个理由默认为关键的一切是由国家分崩离析我已经伤害了颧骨......当有在这里从答案管理人极失业的工作,很容易知道他们做什么与他们的天,看帖子的时候,这是非常简单的找工作的感谢他们,我认为我们不应该自我激励,因为即使他们不希望你有我在擦了3个月,我仍然是一个特殊的套房有一个小区的冗余,我不得不作出至少坏了我当我在等待我的任命注意到的是,是的,他们谈了很多彼此很长一段时间,它是明确表示,他们的系统是过时的,它不这样做,以帮助他们,好啊好啊,不停止知道如何使用PC当我们找到一份工作时,他们会被宣布他们总是发回建议说是不正常的,如果我每个月都不宣布自己,我就有可能被打掉......他们给我的工作,从来没有与我做的事情相符难怪我们没有注意到它们的效用政变因此,对于那些谁在这里和谁合作失业极点我劝你去做在公园一个真正的盒子实习,我想两个月后,你会被绞死或抑郁QED何我漂亮删除通讯......万岁剪切和粘贴🙂我已经伤害了颧骨......当有在这里从人极失业工作的答案,很容易知道他们今天做了什么,看看帖子的时间,这很简单找工作感谢他们,我认为我们不应该完全有动力,因为如果我们等他们我们会我和他们在一起已经3个月了ellule特别经济解雇后,我不得不做至少坏事什么时候我在等待我的任命,我看到的是,是的,他们谈了很多彼此很长一段时间,它是明确表示,他们的系统是过时的,它不这样做,以帮助他们,好啊好啊这并不妨碍所有关于使用PC当我们找工作,他们说,他们显然是有是正常的,他们是指不断地说,通知如果我不宣布自己的每个月我的风险是...辐射的工作,他们为他们提供自己,从未相当于我在做什么,毫无疑问,我们没有注意到它们的效用政变因此,对于那些谁在这里和谁的工作极失业我劝你去做在公园一个真正的盒子实习,我想两个月后,你会被绞死或抑郁QED主席先生,我知道的一切......我撞杆EMPLOI和下午10时26分星期日:短短数我能够应对的同事之旅的例子: mmercial超市,在一家豪华酒店RESP客户端,15年业务经理(是),在一间酒店守夜人,在同行业中质量RESP ...我自己在建筑工地上工作,在过渡期间,在清洗......等等等等,不要谈论你不知道这是什么地方度是不够的少数国家之一,但是在早期的职业生涯是不是看了一个字......在工作的那些谁愿意当我听到后小青年用牛奶仍然在鼻子出来英格学校的在那里工作和想象它会有初始工资3000网如果不是他们不bossent,切不可难怪经历了任何学校都必须是现实的,他们知道的理论,但在现实中的狂欢>从工作对于那些谁希望有你的工作永远不会轮胎出了这种陈词滥调</p><p>不仅如此类型的地方是深刻的愚蠢犯规,但失业率上升到30%,在受欧洲(Espage,希腊)财政紧缩的国家,并在两个1900万人失业的面积大于一个草甸关键欧元你告诉他们你,你给可能的例子,你埋头苦读,你是不是懒惰,有工作,这是一个懒惰的乐队</p><p>要停下来享受互联网告诉穿过第一愚蠢通过头部的失业主要是结构性和会取得更大的进步,特别是电脑化和数字化,在所有的,因为显然是裁员当然有“作业”,但它并不一定报酬,稳定CDI型就业下终止辩论:工作中心是会计的失业和一种邮箱职位,但优惠这就是全部!这不是一个职业介绍或资产负债表,此外,他们讨厌与就业中心工作的工作中心,而不是质量,它是量和BASTA!通过利弊,当他们不知道如何处理他们的失业,他们花了很多钱的1500€每管式头技能评估和培训,在Word中,许多人都知道做什么,然后还有人谁不知道谁没有权利!钱是花了,无论如何这样的人SSA他们付我钱,以及以保证一会迫使她被批准的身体做3个技能考核给我看3次,我知道通过平衡并找到训练,在此期间我付出的出租车(我们必须去就业中心时,总线基础设施是不够的),必须支付的喷墨打印机,你必须支付的纸张,这是特别需要知道如何使用电脑,这不是工作中心是岌岌可危其中的利害关系是每一个他的地方:就业中心帐户,但不能引导,管理和支付ASSEDIC和专门机构直接和重新分类表格,我们可以更好地付出,如果我们不混合一切让这个天赋的人才,而不是任何mélangeontASSEDICs除不再存在,那么谁都会,我引述如下:“管理和支付” ??? POLE作业尚未取代ANPE是ANPE和ASSEDIC之间的融合它使头版头条个月有3年左右的...你的天赋,你不知道你正确地告知就业中心是有其原因的公共服务,为它的存在是连不要怀疑,这是相当的任务和目标是审查这篇文章的目的 - 并等着看这个报告 - 它表明,辅导员都是超负荷,不能花太多的时间准备他们的档案,从而为申请人提供建议除了超载之外,“大机器”中可能存在更深层次的结构问题,例如: - 术语,分类和工作清单(以及与其他求职网站上可以看到的相比,报价并不过多......) - 提供的培训往往不是很有用(除了这些着名的培训师报酬很高但是没有约束的实际结果) - ...和每个政府的连续政策,人为降低注册职业介绍中心的数量......总之是必须保持没有办法,没有真正的目的的工具,它是正常的铁锈工具......你忘了一件物品:取消订阅所有已经注册的求职者,有任何帮助,运输折扣等等......真正需要工作的人总是最终工作找工作还有一件事没有人注意到:在文章中,导演告诉记者粉碎“想要搬到低载体行业的失业者的培训项目”,这有点正常对不对</p><p>如果你不花公帑为失业人士提供求职培训,这会让你感到震惊吗</p><p> >有人谁真的需要总是工作结束了工作,找工作还是他陷入犯罪反正它是那么容易得到的是人们要工作,太傻它甚至不知道如何失业已经形成,失业是经济的一个重要组成部分(充分就业并不意味着其他地方没有失业)因为在临时Pôle-Emploi工作,我可以说确实是工作人员(我说的是顾问,而不是教练......)他们用他们给予的手段尽他们所能......我发现了男人和女人,他们在大多数情况下全力以赴,经常通过分配给他们的许多任务不堪重负:公务接待(有时它的侮辱和威胁的份额......),接待,其次为DE,接收来自雇主的电话,电话提醒(雇主和DEMA ndeurs工作),计算机成绩单,小组会议,与合作伙伴会议,勘探,登上你会是不错发布您的评论之前检查拼写(撇号,口音,等...),你会是不错的检查拼写(撇号,口音,等...)您发表评论做了的东西之前,没有什么能阻止你随地吐痰你的屏幕上,如果法国2渗透在达沃斯经济论坛上,人们听到他说什么,看到什么如果它完成了,那就会有一场革命让官员和失业者感到更加自如,众所周知,这些人是故意这样做的助手</p><p>更容易打击公共服务当有一个,什么时候没有什么CAPA会说如果一个记者正在做一个关于它的操作的隐藏摄像机报告</p><p>很有趣的是,判断别人的工作是多么容易</p><p>从外面看,别人的工作总是很容易做到一个人做了一个复杂的计算:160/5 * 8/1/27 *年龄队长=就业中心会建议他的日子,没有什么插件会很有趣(但不幸的是不可行的)将实施就业顾问极的职业几个月那些谁似乎认为这个位置是易于掌握媒体本身应该在安装诸如此类文件之前发挥透明度......另一方面,令人震惊的是,没有人会谈到经济背景,因此,当同一个就业岗位将使其劳动力增加一倍......帖子,自危机开始以来很少!工作在哪里</p><p>这是在打破就业极点之前应该解决的问题之一(我不为他们工作)!自2010年以来失业,到目前为止,我已经改变了3次代理,我有一位辅导员持续了我的第一周失业(我没说一两个月)我收到的唯一邮件他们的一部分是一种辐射,因为我今年夏天为替补做了工作,而且我已经连续3个月全职工作,Courier有工作极点并且担任共和国总统直到今天我仍在等待极点回答工作这台机器的目的是什么完全没有人文主义我是有人响应,但为了信息我不得不做手机,*互联网(*除了麻烦的wifi公众和我的邻居,我的友好访问),我有这样一个便携式卡支付草地5欧元太可惜要调用该服务,看,只是询问声明,我们有和没有工作所有这些隐藏的广告谁垄断了极地工作的服务,应该在这些公司的人力资源部门进行排序这些人在监督和指导方面会更有效我会停止工作杆的主管和你先生政治家,花三年的时间失业者600欧元,之后你可以谈论严肃的事情,对我来说你已经没有诚信,你不知道,也无法知道什么活多chomeures我极点EMPLOI工作( ANPE)之前超过12年......我可以证实,不幸的是,报告是我们的日常工作中,通过利弊进行了电话采访任何我的同事们会抓住面试不尝试呼叫的人,实际上有时抓住一个即使我们没有设法加入它以避免他的辐射关于分配给DE的后续工作的时间我在2到3个半jo之间每月有一个超过200人的投资组合,但其余时间(对于那些提出问题的人)我收到人员登记,接待,维护su流没有预约,处理请求津贴,在3949,管理培训,提供的登记和处理招标的雇主服务(候选人的选择,跟进的雇主,等...),然后还有所有的行政处理安装时一份培训,许可证融资,一定程度的就业帮助文件,所有这些任务都需要时间和所有人在工作时间之外做的事情,是的,我们不会让我们去喝酒咖啡,E ......但首先要说的是,极大多数就业人员各尽其能,当然这是不能令人满意特别是对求职者谁从这种缺乏手段,该组织遭受重要的是,但事实并非如此他们需要“点击”......对于注册1年的人来说,看到更多并且只有一次顾问面试的人并不是因为他们处于投资组合“缓冲区”但是因为他们的顾问是由数人不堪重负遵守并已几乎没有接收范围预计该报告被证明......组合“缓冲区”存在,但实际上他们是少数,他们通常是人们非常积极的射击是管理他们的经理......我只是想要即使很难我尽可能做好我的工作并帮助他们的努力,并指出顾问找工作不是找工作的,不是那个去面试的人,而是你,他在那里陪你,尽可能“工具”你让你的相关步骤......但真正qu'aujourd“辉我们没有必要履行我们的使命,因为我用十一月PE 19年(如ASSEDIC)我目前在静止工作的人力资源的”洼地后traumathique“我不能忍受injurures,侮辱,暴力,威胁,种族主义,faussess道歉(宗教)和我的层次结构不动!!!!我们CDD仍然不到一周的时间去哭会要求申请人采取良心,我们不能面面俱到,我们不是他们的爪牙,如果他们希望我们尊重他们应该他这样做,我们悲痛欲绝的求职者夹缝一样,innapliquables meusures,订单和订单的禁忌症反复,已经过时的信息,其继母的表弟谁知道一切的邻居因为他已经失业5年了!基金里没有钱了;我们必须审查整个失业保险制度,因为疾病和养老金是紧急的!极点或工作团队出示其网站:http://wwwpôle-ou-emploifr我们在等你!对我来说,它是在2012年10月发射的恐怖,最终的经济,我也很快找到了一份合同开始在一月QS在10月会议后的工作,我看到我在十二月辅导员......我告诉他,我有一份工作一月份有吓了一跳,她说什么,我在它开始严重的一次会议上说正好相反......然后,在找到下一个高薪的工作,我问他怎么补偿,然后我拉了我手机计算,因为它只是不能,那么我告诉他我摸,直到10月,她说,没有这将是,直到2014年1月我刚才得知再次,她都错了!太好了!然后她退订我说,我找到了工作,而这是我刚学的过程中,不,不,如果你不碰我的CD,因此我接触退订,但她坚持!这是Kafkaian!所以对于1月份没有赔偿,我必须联系导演极点就业devmon代理商来解决问题寻找错误!人员的短缺及其组织不力外就业中心问题主要是缺乏员工培训员工都缺乏训练还是可以和实践,只要你是一个顾问,他将每一次请求信息,以他的同事们,因为他从来没有回复这么关心失业人员必须是“实质上” 2剂,所以是一个非常大的低效率是在最好的情况下,作为一项规则辅导员更愿意提供一个包裹或不准确的信息,由于时间这也是招聘本身的基础上出了问题,就业中心咨询员招募匆忙做最适合这个工作的故障出在就业中心招聘过程是完全缺乏personelement你好我想问的是极就业是不是经常培训不工作仅仅是为今年迄今为止的请求训练仍然没有答案,并要收据莫恩连用2个月是什么我做的所有seulde的工作无论如何,它会变得更糟,我“希望,因为它是一个小的每一个他的小嘴巴没人的动作和每个人都抱怨说,当我看到政府和当我看到法国人投票突然向左或向右成本我笑一下像那名前进很明显,很容易批评失业2个类别的那些谁打出来的狗屎和那些谁是失业的专业CON其杀人越货老板将尽快fouttes营作为征税75%,我会第一个阻止我打动你所有的屁股都在街上的人您的电子邮件地址不会被公开必填字段标有*评论姓名*电子邮件*网站AuroreBoréale的博客,PôlemployiMerge for dummies的员工,博客(非活动),PôlesemployiLes Dessous du social,MarcLandré的博客“费加罗报”记者,马尔内拉瓦莱大学社会问题教授MichelAbhervé的博客,“世界”追索辐射记者Michel Noblecourt的博客,专门讨论辐射问题的论坛就业中心ActuChômage,关于当前失业情况的活动现场La Dares,

作者:贾毒糸

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