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活动的权利不应限于工资

明仕msbet888亚洲 2017-11-09 12:37:05 金融
<p>解决失业问题的一个好办法是通过提高自尊弗朗索瓦·雷尔,autoentrepreneurs联盟的创始人发布时间2015年10月19日的养老保险制度,在下午1点01分,以鼓励其他形式的工作作为雇佣劳动,例如 - 2015年更新10月19日11:30阅读时间3分钟弗朗索瓦·雷尔,autoentrepreneurs联盟的创始人社会会议之前10月19日,和政治智囊团,听到就需要改革我们的劳动法,但最近,其他的声音一个更根本的问题公开辩论:我们的活动关系的检修,因为它并不仅限于由劳动法它涵盖了唯一的工资状况因为它涵盖了许多问题甚至某种形式的解体,所以它涵盖了今天广阔的独立工作领域劳动工资,失业和一些法律的临时工,自谋职业加剧,基于经济风险,而不是从属的层级关系,正在经历一场真正的力量,通过自主创业的发展证明为创建活动的受薪工作随叫随到的这些新的替代形式良好的数字来休息“一起工作”的基础上,而工资积累的复杂性和繁琐了几十年,到是有时点被控遏制公司的发展,我们的劳动法,保护者,现在变得难以辨认,有时甚至焦虑我们建议支持这种发展</p><p>不改革劳动法,以满足自我就业,而是想在活动的新法律这项权利最初旨在确保员工的状态和之间的平等这个独立平等远未杜绝过分CDI和独立地位之间,除了承担经济风险,不提供担保等同于社会工资的判别是太重要了法国继续CDI,仍图唯一的救赎虽然经济危机尚未显示追逐他们的合同的安全性,并不意味着经济活动的安全,工资-the CDI头仍然在他们的眼中唯一保证他们未来的合同今天,法国人在这两个法规之间没有公平的选择,因为缺乏对其三大支柱的同等社会保护因为是医疗保险,退休和失业,两者还在建个体户退休首先,为什么一定要上的贡献率和范围提供独立的恢复工作类似活动的员工突然流失的风险尤其是对其中的独立只是现在还没有覆盖如果是这样的退休是通过个人自愿保险是目前急需保护对“失业”的个体户,使之成为权等同于员工活动,这意味着他的主要就是他们的雇主客户同意参与这一风险由公司及其员工接管的失业保险双方,我希望真正反映在突然丧失的情况下建立赔偿权利活动承办商共同出资和自营和减税提出了一种真正的公平会给这两个法规相同的吸引力,避免和从属的讨论独立工作重新鉴定的风险工资是瘫痪今天很多创业自我的举措,我们必须立即建立在平等在职职工和独立的资产视为我们还需要考虑独立相关的新的可能性的活动的权利网络或专业合作社发展他们的举措让我们不要遏制空气的巨大吸引力以及由于创新和个人主动性而在法国每天创造的这些新工作形式的巨大希望</p><p>正是在这个价格上,我们的大规模失业,今日结构,

作者:堵羰

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